経営理念ー「人の成長」を通じ、美容業界の発展と社会に貢献する。
ビグディーでは「人の成長」をテーマに、人材育成に力を注いできました。
創業以来、積み重ねられた幅広い技術力から現在に至る最新の教育カリキュラムをはじめ、
ゲストやスタッフの触れ合いの中で人としての魅力あふれる、いつの時代もどんな場所でも
スペシャリストとなる美容師の育成こそ、私達の考える美容業会および社会への貢献と考えています。
デビューまで最短2年、最長でも3年の明確なカリキュラムで、1か月後の自分も、3年後の自分も想像しやすく、目標を見失わずに進める事ができます。一つの項目で行き詰った際は、その項目を後回しにして進めるので、モチベーションも下がりません。デビュー後のスタイリスト教育3年で、指名売上100万売れっ子スタイリストを育成。求める水準は高いですが、確かな技術が身につき、自信を持って入客できます。
ビグディーでは、スタッフの方一人一人が個々の能力を発揮できる環境をきちんと整備すると共に、美容師として安心して働け、美容の仕事にやりがいを持てる事が、企業の大切な使命として考えており、福利厚生システムの充実にも力を注いでいます。
【勤 務 地】 | 入社後の最初の配属先を出来る限り本人の希望に沿った店舗にしています。地元・郊外で働きたい、または都市部で経験を積みたい、といった要望を聞かせてください。 |
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【待 遇】 | 社会保険完備(健康 厚生 雇用 労災) 海外研修 出産・育児休暇制度 健康診断 フレックス制度 赴任手当※1(引越費用最大30万負担) 奨学金返納手当※2 住宅手当 交通費支給など (※1.2は規定あり) |
【休日・休暇】 | 完全週休2日制(毎週月曜 第2.3火曜定休 2日公休/月)月8〜9日休み 慶弔休暇(土日祝でも可) 有給休暇5日〜(夏期休暇含む)冬期休暇 |
社内コンテスト・大会(シャンプー技術・カットデザイン・フォトコンetc...)で仲間と競う事でお互いの技術を高めます。また仕事外でも、社員旅行やお店単位でイベントを行ったり、他店舗のスタッフとも繋がりが強く、たくさんの交流があります。後輩スタッフからの呼びかけで、【飲み部】や【温泉部】など様々なコミュニティーを発足しています。みんなで笑顔を共有する事で信頼できる仲間へと成長できると考えています。
ビグディーにはロサンゼルスにパートナーシップ店があり、年に1〜2回のロサンゼルス研修と、年に1回のメーカー協賛のニューヨーク研修を行っています。伸び盛りの若い感性を刺激し、美容師としてのやりがいを感じてもらい、スペシャリストへの一歩となる研修です。数名が1週間ほど滞在し、現地でのサロンワークや撮影を体験。現地で様々な文化や人々に触れたりと、感性を磨く貴重な体験が出来ます。サロンワーク以外の日はショッピングや観光(ユニバーサルスタジオ・ディズニーランド・ラスベガス・グランドキャニオンetc...)、近隣都市のリゾート地(サンディエゴ・メキシコetc...)でゆったりとした時間を過ごします。
デビュー後は各個人におまかせというお店が多い中、ビグディーでは売上をしっかり立てれるように、お店側からのフォローは継続します。短期・中期の目標設定や、先輩スタイリストがついて、行動目標の設定と振り返りで、今の自分に必要なスキルが一目で分かります。また、カットなどの技術講習を行ったり、カウンセリング講習を行ったりとデビュー後の技術・人間力の向上にもチカラを入れています。
現在、ビグディーではBIGOUDIブランド2店舗、ISAACブランド3店舗、EYE CHIHUAHUA Noopee(Jrスタイリスト育成サロン)の計6店舗を展開。BIGOUDIブランドは人気の梅田エリア(BIGOUDI salon…西梅田、BIGOUDI salon natsume…梅田)、ISAACブランドは梅田からアクセスすぐの西宮と尼崎の人気郊外(ISAAC BLANCO…西宮、ISAAC Bebe…西宮、ISAAC BLANCO 武庫之荘…尼崎)、EYE GHIHUAHUA Noopee…西中島南方。
都市型店と郊外型店で異なるお客様のニーズに対応できるスキルが身につきます。